Voilà une vidéo que tous les managers devraient regarder… et que tous les managés devraient montrer à leurs managers !… Je recommence : VOILA UNE VIDEO QUE TOUT LE MONDE DEVRAIT REGARDER !… C’est clair ?…
Pourquoi ? Parce que cette vidéo montre la puissance du compliment. Attention, pas du compliment manipulatoire qui n’a aucun effet et que tout le monde peut détecter immédiatement. Non, pas celui-là, qui n’en est pas un d’ailleurs.
Le compliment, le vrai, authentique et sincère, celui que l’on pense VRAIMENT.
Ceux qui ont déjà travaillé pour une société américaine savent de quoi je parle. Dans les sociétés US, complimenter son prochain est un art de vivre. Dans les sociétés françaises, j’ai toujours été étonnée de voir des managers -pourtant intelligents- hésiter à donner un compliment à quelqu’un de leurs équipes, comme si dire à quelqu’un qu’il avait bien travaillé ou qu’il s’était particulièrement bien comporté, mettait en fragilité celui qui le disait.
Etre un vrai leader, c’est d’abord reconnaître les capacités et les qualités des autres et s’appuyer sur ces forces pour créer une équipe performante, mais avant tout humaine et vivante.
Un compliment donne des ailes à celui qui le reçoit… et n’enlève rien à celui qui le donne.
La bonne nouvelle, c’est que c’est gratuit et que, même en temps de crise, tout le monde peut en donner. Vous n’aurez pas à demander d’autorisation à qui que ce soit : le budget, c’est vous qui le gérez… et encore une autre bonne nouvelle, c’est à volonté !…
Il existe une journée par an pour la gentillesse. On devrait instaurer une journée par semaine pour le compliment, le lundi par exemple !… Cela rendrait les lundi plus sympas, non ?
Et si nous commencions aujourd’hui ?…
Allez, c’est parti !… Faites la Joie de quelqu’un aujourd’hui !…
Même que vous ne connaissez pas : le serveur du café, la caissière que personne ne voit, le personnel de l’accueil…. Peu importe qui.
L’essentiel est que cela soit sincère et dit avec le coeur.
Et si vous voulez commencer par vous-même pour voir l’effet que cela fait, ce n’est pas interdit !
Et vous ? Avez-vous été touché par cette vidéo ?
Quel est le plus beau compliment que vous avez déjà reçu ? Quel est le plus beau compliment que vous avez déjà donné ?…
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Voilà une vidéo que tous les managers devraient regarder… et que tous les managés devraient montrer à leurs managers !… Je recommence : VOILA UNE VIDEO QUE TOUT LE MONDE DEVRAIT REGARDER !… C’est clair ?… 
