Je continuerai à croire…

colombe de la paixEn hommage aux victimes du terrorisme de Beyrouth, de Paris ou d’ailleurs, ces magnifiques pensées de lutte et d’engagement, attribuées à l’Abbé Pierre. Parce qu’il n’y a qu’une seule façon de répondre à tous les totalitarismes : continuer à être Soi et continuer à essayer de donner le meilleur de soi-même au Monde… Continuer la lecture

« Je continuerai à croire, même si tout le monde perd espoir.
Je continuerai à aimer, même si les autres distillent la haine.
Je continuerai à construire, même si les autres détruisent.
Je continuerai à parler de paix, même au milieu d’une guerre.
Je continuerai à illuminer, même au milieu de l’obscurité.
Je continuerai à semer, même si les autres piétinent la récolte.

Et je continuerai à crier, même si les autres se taisent.
Et je dessinerai des sourires sur des visages en larmes .
Et j’apporterai le soulagement, quand on verra la douleur.
Et j’offrirai des motifs de joie là où il n’y a que tristesse .
J’inviterai à marcher celui qui a décidé de s’arrêter..
Et je tendrai les bras à ceux qui se sentent épuisés.

Car au milieu de la désolation,
Il y a toujours un enfant qui nous regarde plein d’espoir
Un enfant qui nous sourira
Un oiseau qui chantera pour nous
Un papillon qui nous fera cadeau de sa beauté.

Mais si un jour tu vois que je ne marche pas,
Que je ne souris pas et que je me tais,
Alors s’il te plait approche toi de moi et prends moi dans tes bras
Et offre moi ton sourire qui sera suffisant pour moi,
Car un geste de ta part me fera retourner à mon chemin…
Ne l’oublie jamais »

(Texte attribué à l’Abbé Pierre)

continuer abbé pierre

ET VOUS ? QUEL POUVOIR SUR VOTRE VIE ALLEZ-VOUS DONNER AUX TERRORISTES ? QU’ALLEZ-VOUS CONTINUER A FAIRE, A DEVENIR, A ETRE ?

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Photo de CV : mes conseils de DRH

 

photo de cvFaut-il mettre une photo sur un CV ?

Je suis étonnée que l’on me pose encore la question…

Je le suis encore plus quand je vois les photos de CV qui circulent sur papier ou même sur Linkedin, réseau professionnel par excellence… Il faut dire qu’on peut lire quelques inepties sur internet sur le sujet. Rappelons les basiques !  😆 Continuer la lecture

Faut-il mettre sa photo d’identité sur son CV ? Il n’y a, à mon sens, qu’une seule réponse : OUI, bien évidemment.

La question n’est même pas à se poser. J’entends bien que certains le déconseillent, prétextant -je cite- :« que cela empêche certains recruteurs à l’esprit malsain de rejeter un profil parce que la candidate n’est pas belle ou que le candidat est de couleur. » Ne soyons pas naifs ! Si le recruteur est malsain, misogyne ou raciste, il ne le sera pas moins APRES avoir rencontré le candidat.. qui sera refoulé de toutes façons, sur un faux prétexte camouflant plus ou moins les vraies raisons, parfaitement illégales dans ces cas précis.

Personnellement, je pars du principe que si une personne doit être refoulée pour « délit de sale gueule » ou pour une discrimination quelconque, autant ne pas se fatiguer et se décourager à passer un entretien perdu d’avance. J’ai parfois entendu des chasseurs de tête me confier : « Je n’ai pas envie de vous mentir Madame Pirus, mais mon Client recherche un homme pour le poste de DRH. Vous n’avez aucune chance… » Dans ces cas, je n’ai jamais eu le sentiment d’avoir raté quoi que ce soit et surtout pas une opportunité de travailler pour une belle personne. Je suis même plutôt reconnaissante que le recruteur ait eu le respect de mon temps et de mon énergie.

La photo de CV a plusieurs avantages : 

  1. Elle fixe la mémoire du recruteur. Les campagnes de recrutement peuvent être denses et il n’est pas rare de rencontrer plusieurs dizaines de candidats pour un même poste. On se souviendra d’autant plus de vous que votre photo sera présente et rappellera vos traits.
  2.  Elle crée un premier lien, plus intime. Un CV avec photo aura toujours plus d’impact, plus de personnalité et de présence qu’un CV sans photo.
  3. Elle favorise les projections. Je l’ai testé cent fois en étant DRH et en laissant des CV en évidence sur mon bureau. Les managers se saisissaient du CV et dans 80% des cas, la première remarque n’était pas sur le fond… mais sur la photo.           Exemples vécus :  » Ah dis donc, elle a l’air sympa celle-là ! » ou encore, à l’opposé: « Ouh là là… Tu as vu sa tête à celle-là, elle n’a pas l’air commode !… Tu es sûre de vouloir la convoquer ??… «  Pures projections dans les deux cas… d’où l’importance  du bon choix de la photo. 🙄

Photo de CV : quelle photo choisir ?

J’ai presque envie de commencer par répondre à la question : quelle photo ne pas choisir ?… et là, les exemples sont encore nombreux. Je passe les cas des photos de vacances, prises sur la plage ou dans le jardin à l’occasion d’un barbecue parce que ce jour là, « on avait bonne mine ». Ni la photo de Noël ou du réveillon, parce que ce jour là « on était bien habillé. » Faut-il le rappeler ? Le seul format acceptable est la photographie d’identité mais attention, pas celle des derniers passeports, sur lesquels il n’est plus autorisé de sourire… Combien de photos de CV, totalement sinistres, ai-je vues passer sous prétexte « qu’il faut avoir l’air sérieux sur un CV » ! Cette croyance est tellement répandue qu’elle mérite bien qu’on lui torde le cou une fois de plus.

La photo de CV doit déclencher une projection POSITIVE chez l’autre, pas l’envie de s’enfuir en courant… Un sourire franc et chaleureux sera toujours préférable à un visage fermé genre « je-sors-de-prison » ou à un sourire coincé « trop corporate ».

Si la photo ne doit pas être le déclencheur de l’entretien, elle doit néanmoins ne pas être rédhibitoire, ni dans ce qu’elle montre de vous ou exprime. Les femmes éviteront les tenues provocantes (un décolleté plongeant n’est pas synonyme d’entretien…) et tout le monde veillera à être habillé professionnellement.

Enfin, il n’est pas idiot d’avoir la même photo sur votre CV et sur les réseaux sociaux comme Linkedin, Viadeo ou votre Twitter Pro : cela aidera à ce que l’on vous retienne et que l’on associe votre visage à votre nom.

Même si ce n’est pas obligé, il peut être préférable de laisser un professionnel capter votre sourire « j’ai-gagné-au-loto »… et éviter de trop la « photoshoper » ensuite, histoire que l’on continue à vous reconnaître une fois la photo retouchée.

Pour choisir la bonne photo pour votre CV, je vous ai préparé un guide gratuit en PDF à télécharger :

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Dans les 8 pages de ce guide, vous allez découvrir…

  • Les 5 raisons pour lesquelles il faut IMPERATIVEMENT mettre une photo sur votre CV.
  • L’erreur classique qui circule chez 90% des candidats sur la photo de CV… et qui leur est pourtant fatale !
  • 5 exemples de photos que l’on voit sur les CV à ne SURTOUT PAS utiliser (et pourquoi).
  • Un TEST SIMPLE, RAPIDE, GRATUIT pour vérifier en 5 questions si la photo de votre CV est OK… ou si elle va vous éliminer !
  • …et bien plus encore !

Vous l’aurez compris : la photo de CV est un ELEMENT CLEF !… encore faut-il bien la sélectionner !!!

Ces Conseils CV vont vous montrer COMMENT EVITER LES ERREURS FATALES et quels critères respecter pour CHOISIR SANS VOUS TROMPER LA MEILLEURE PHOTO POUR VOTRE CV.

C’est bien évidemment 100 GRATUIT !….

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ET VOUS ? AVEZ-VOUS UNE PHOTO SOURIANTE SUR VOTRE CV ?

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« Je choisirais la Joie qui vient du dedans. »

il y a la joie qui vient du dehors« Il y a la joie qui vient du dehors et il y a celle qui vient du dedans. » Voilà comment débute sans doute l’un des plus beaux textes écrits sur la Joie. Je l’ai découvert le 3 janvier 1978. A l’époque, toutes les petites filles de mon âge tenaient un « cahier de souvenirs » dans lequel toutes personnes importantes, toutes les amies, étaient invitées à écrire, dessiner, coller une image :  un vrai livre d’or, remplacé j’imagine aujourd’hui, par les nouvelles générations par… une page Facebook !… 🙄

J’avais demandé à ma mère de m’écrire quelque chose d’important, quelque chose qui resterait, pour débuter ce cahier. Elle avait recopié le texte « Les deux joies » (extrait du Livre de Lézard), texte que j’ai choisi en août dernier, d’incorporer à sa Messe de funérailles. C’était un de ses textes préférés dont je ne connaissais que la version courte. Voici désormais la version longue, complète, qui rend à ce texte toute sa puissance. Continuer la lecture

Je la dédicace à tous ceux qui ont perdu « la joie du dedans » et que « la joie du dehors » ne réussit pas à consoler. Je leur souhaite de retrouver les deux. Parfois, en se protégeant des émotions difficiles, le corps trouve une solution miracle : il se coupe de toutes les émotions, bonnes comme mauvaises, joyeuses comme tristes… et la Vie finit par perdre toute sa saveur. Ce mécanisme de défense se nomme le déni.

Je croise beaucoup de zombies enfermés dans le déni. Je les reconnais à cent miles… et pour cause, moi aussi, il y a plusieurs années, j’avais fini par en être un… sans que cela ne se voit.

Ce fût un long cheminement intérieur de retrouver une Vie pleinement vivante, pas seulement dans la tête, mais aussi dans le coeur et dans le corps.

Ce fût un long chemin de retrouver la Joie, la vraie… Moi qui avais « tout pour être heureuse », j’avais fini par ne plus l’être du tout, malgré une vie flamboyante en apparences. En apparences seulement.

C’est la raison pour laquelle le Sens, la relation authentique (à Soi, au Monde) et l’engagement, ingrédients indispensables au Bonheur (personnel et professionnel), sont devenus mes thèmes de prédilection : je sais de quoi je parle. Mes années de cheminement sur ces thèmes me permettent désormais de soutenir les autres dans leur quête : j’ai foulé le même chemin, je me suis cognée aux mêmes interrogations, j’ai avalé la même poussière… éclairée par d’autres qui me précédaient sur ce « chemin vers Soi ».

Je vous souhaite de trouver le sens de votre vie.

Je vous souhaite aussi de (re)contacter la Joie, la vraie… et de ne plus jamais la perdre.

********

Les deux joies

Il y a la joie qui vient du dehors

Et il y a celle qui vient du dedans.

Je voudrais que les deux soient tiennes,

Qu’elles remplissent les heures de ton jour,

Et les jours de ta vie.

Car lorsque les deux se rencontrent et s’unissent,

Il y a un tel chant d’allégresse que ni le chant de l’alouette,

ni celui du rossignol, ne peuvent s’y comparer.

Mais si une seule devait t’appartenir,

Si pour toi je devais choisir,

Je choisirais la joie qui vient du dedans.

Parce que la joie qui vient du dehors

est comme le soleil qui se lève le matin et qui, le soir, se couche.

Comme l’arc-en-ciel qui paraît et qui disparaît,

Comme la chaleur de l’été qui vient et se retire.

Comme le vent qui souffle et passe.

Comme le feu qui brûle puis s’éteint…

Trop éphémère, trop fugitive…

J’ai besoin de quelque chose qui dure,

de quelque chose qui n’a pas de fin,

Qui ne peut pas finir.

Et la Joie qui vient du dedans ne peut pas finir.

Elle est comme la rivière tranquille,

Toujours la même, toujours présente.

Elle est comme le rocher,

Comme le ciel et la terre qui ne peuvent changer, ni passer.

J’aime les joies du dehors.

Je n’en renie aucune.

Toutes, elles sont venues dans ma vie quand il le fallait.

Elles ont été une force et un apaisement.

Elles ont été lumineuses et douces,

Légères et parfumées,

Splendides et rares…

Je les bénis, je les bénis…

Mais j’ai besoin de quelque chose qui dure,

De quelque chose qui n’a pas de fin,

Qui ne peut pas finir.

Et la joie du dedans ne peut pas finir.

Elle est comme une rivière tranquille, toujours la même, toujours présente.

Elle est comme le rocher,

comme le ciel et la terre qui ne peuvent ni changer ni passer.

Je la trouve aux heures de silence,

Aux heures d’abandon.

Son chant m’arrive au travers de ma tristesse et de ma fatigue.

Elle ne m’a jamais quitté.

C’est Dieu – c’est le chant de Dieu en moi,

Cette force tranquille qui dirige les mondes et qui conduit les hommes

Et qui n’a pas de fin,

Qui ne peut pas finir.

Il y a la joie qui vient du dehors

Et il y a celle qui vient du dedans.

Je voudrais que les deux soient tiennes.

Qu’elles remplissent les heures de ton jour et les jours de ta vie.

Car lorsque les deux se rencontrent et s’unissent,

Il y a un tel chant d’allégresse que ni le chant de l’alouette,

ni celui du rossignol, ne peuvent s’y comparer.

Mais si une seule devait t’appartenir,

Si pour toi je devais choisir,

Je choisirais la joie qui vient du dedans.

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Vivre à moitié… (Khalil Gibran)

Ecureuil_MoitieCeux qui me connaissent le savent : j’aime les grands auteurs (St-Exupéry, Hermann Hesse, Christian Bobin, etc.) et les beaux textes.

Voici un joli texte de Khalil Gibran qui me touche, peut-être que, parce qu’en vieillissant, j’ai fini par faire plus de compromis que plus jeune : « le bénéfice de l’âge », diront certains ou « une forme de maturité » diront d’autres…

Qu’est-ce qui fait qu’un jour, on se résigne ? Qu’est-ce qui fait qu’un jour, je décide de donner du pouvoir aux tristes sires, aux drains en tous genres (cf Mon article « Etes-vous radiateur ou êtes-vous drain ? »), plutôt que de continuer à suivre ma route, mes convictions, mes rêves et mes choix ? Continuer la lecture

Heureusement, certains événements viennent nous rappeler à l’ordre…

Rien de tel que de frôler la mort soi même ou de voir ceux que l’on aime s’éteindre pour se rappeler cette évidence : nous tous sommes mortels et une vie à moitié vécue est le plus beau des gâchis possibles.

Comme nous le rappelle Khalil Gibran : « Nous avons été créé pour vivre pleinement la vie, pas pour la vivre à moitié ».

demi terre

Ne fréquente pas ceux qui sont à moitié amoureux,
Ne sois pas l’ami de ceux qui sont à moitié des amis..
Ne lis pas ceux qui sont à moitié inspirés.
Ne vis pas la vie à moitié
Ne meurs pas à moitié
Ne choisis pas une moitié de solution
Ne t’arrête pas au milieu de la vérité
Ne rêve pas à moitié
Ne t’attache pas à la moitié d’un espoir
Si tu te tais, garde le silence jusqu’à la fin, et si tu t’exprimes, exprime -toi jusqu’au bout aussi.
Ne choisis pas le silence pour parler, ni la parole pour être silencieux …
Si tu es satisfait, exprime pleinement ta satisfaction et ne feins pas d’être à moitié satisfait …
et si tu refuses, exprime pleinement ton refus, car refuser à moitié c’est accepter..
Vivre à moitié, c’est vivre une vie que tu n’as pas vécue…
Parler à moitié, c’est ne pas dire tout ce que tu voudrais exprimer
sourire à moitié, c’est ajourner ton sourire,
aimer à moitié, c’est ne pas atteindre ton amour
être ami à moitié c’est ne pas connaître l’amitié
Vivre à moitié, c’est ce qui te rend étranger à ceux qui te sont les plus proches, et les rend étrangers à toi….
La moitié des choses, c’est aboutir et ne pas aboutir, travailler et ne pas travailler, c’est être présent et …absent
Quand tu fais les choses à moitié, c’est toi, quand tu n’es pas toi-même, car tu n’as pas su qui tu étais
C’est ne pas savoir qui tu es…
Celui que tu aimes n’est pas ton autre moitié…c’est toi même, à un autre endroit, au même moment.

Boire à moitié n’apaisera pas ta soif, manger à moitié ne rassasiera pas ta faim…
Un chemin parcouru à moitié ne te mènera nulle part

et une idée exprimée à moitié ne donnera aucun résultat …
Vivre à moitié, c’est être dans l’incapacité et tu n’es point incapable…

Car tu n’es pas la moitié d’un être humain
Tu es un être humain…

Tu as été créé pour vivre pleinement la vie, pas pour la vivre à moitié

(Traduction: Saadane Benbabaali)

moitie bougie

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Le Bonheur au Travail : le documentaire à voir absolument !

Le Bonheur au TravailUne fois n’est pas coutume, cet article sera minimaliste ! En France, comme en Allemagne, seulement 11% des salariés se disent engagés et heureux d’aller travailler le matin. 11%, ça ne fait vraiment pas lourd…

La télévision a déjà produit de très nombreux films sur l’exploitation et le malheur au travail, mais rares sont ceux qui traitent des solutions…Et pourtant, les solutions existent !… et elles marchent.  🙂 Continuer la lecture

Certains entreprises les ont déjà mises en place… et -ô surprise !- non seulement les salariés (re)deviennent heureux -oui, oui, j’ai bien dit « heureux » ! et en plus, les résultats de ces entreprises progressent. De quoi faire taire tous les CFO tristounets avec leurs tableaux Excel déshumanisés.

Et si l’Entreprise de demain refaisait confiance aux salariés ? Et si l’Entreprise de demain redonnait le pouvoir aux gens, plutôt qu’aux chiffres ? Et si l’Entreprise de demain considérait ses collaborateurs en adultes responsables ?…

Oh là là, mais c’est bien dangereux tout cela, non ?…  🙄 

Et bien non, les premiers témoignages sont là pour prouver le contraire ! Travailler ET être heureux, c’est POSSIBLE !  😆 

Pour en savoir plus et reprendre espoir dans les entreprises -et leurs patrons-, voici LE documentaire que TOUS les PDG, DRH et Membres de Codir devraient voir ensemble ! 

Personnellement, cela me donne envie de faire la Révolution dans les entreprises ! Après deux années de recherches, formations et expérimentations en méthodes variées (essentiellement côté US), j’ai même la prétention d’avoir pas mal d’idées sur comment faire revenir le Bonheur en Entreprises.

Je cherche des patrons que la co-aventure intéresse… car c’est bien cela dont il s’agit : co-écrire ensemble une nouvelle organisation du travail, fondée sur l’Humain avec un grand H. Si cela vous intéresse, c’est facile : appelez-moi : 06 81 22 77 67.

Et pour savoir de quoi je parle, regardez ce documentaire… et oubliez TOUT ce que l’on vous a raconté en management ces quinze dernières années ! Vous allez halluciner.

Bon reportage !

http://info.arte.tv/fr/diffusion-du-documentaire-le-24-fevrier-20h50-replay-et-vod

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L’Entreprise Heureuse : vers une toute nouvelle fonction ?

Chief-Happiness-Officer

La Gaité Lyrique à Paris vient d’héberger un événement peu commun : les Journées du Bonheur au Travail ! Trois jours entiers de débats, partages et tables rondes pour échanger sur les thèmes du « mieux travailler ensemble », « épanouissement et performance »…et osons le mot :

                                     le BONHEUR au travail !…  

Car il s’agit bien de cela : travailler ET être heureux. Je fais partie des personnes qui pensent que c’est possible. Continuer la lecture

Pourquoi ? Parce que je l’ai déjà vécu : j’ai déjà été EXTREMEMENT heureuse au travail. Je me suis déjà tellement éclatée que, sur certains jobs, j’aurais même travaillé gratuitement, si je n’avais pas eu un loyer à payer et quelques rêves onéreux à financer (ça coûte cher d’aller nager avec les baleines !… 😎 .

Je fais AUSSI partie des personnes qui ont, plus tard, été malheureuses au travail, avec cette question insoluble à l’époque : comment est-ce possible que cela m’arrive à moi, une ultra-passionnée par mon métier (les RH à ce moment là) ?

Je constatais autour de moi que personne n’échappait à ce déclin d’enthousiasme, que ce soit « en bas de l’échelle » ou « en haut », en comité de direction : qu’est-ce qui s’était donc passé pour que l’on arrive collectivement là ?

Qu’est-ce qui avait éteint notre flamme et surtout… comment la rallumer ?  🙄 

J’ai arrêté ma carrière pendant deux ans pour répondre à ces deux questions. Je me suis beaucoup formée et force est de constater que même les formations en coaching complètes et sérieuses, n’apportaient pas une réponse complètement satisfaisante. Je pensais qu’il me faudrait une année pour répondre à cette problématique; il m’en a fallu le double ! Je suis du genre têtue parfois.

Entreprise heureuse : quels constats sur le terrain ?

Aujourd’hui, je constate les choses suivantes :

de nombreuses entreprises se posent ces questions… mais peu ont, ne serait-ce que, le début d’une réponse.

les DRH n’ont pas de réponse non plus et quand ils ont une intuition pertinente, ils n’ont tout simplement pas le temps de l’explorer, absorbés qu’ils sont par l’opérationnel et les urgences du quotidien.

les managers rêvent de rendre leurs équipes heureuses… mais se demandent bien comment faire.

Bref, c’est un vrai casse-tête qui mobilise beaucoup d’énergie… avec peu de résultat.

Les Etats-Unis sont souvent en avance sur nous. Ils rencontrent les problèmes avant nous… et sont déjà en train de les résoudre, quand nous en sommes encore à la phase de les découvrir. Les Etats-Unis sont en train de voir apparaître une nouvelle fonction : Chief Officer of Happiness. Là-bas, on n’a pas peur des mots et on appelle un chat… un chat ! On est averti : le rôle de cette fonction est clair : créer du bonheur.

Comment créer du bonheur me direz-vous ? En s’inspirant de ce qui fonctionne ailleurs. Restons pragmatiques…

Je crois qu’il y a une nouvelle fonction à créer : un rôle dont le but serait de rallumer la flamme à l’intérieur des organisations, à l’intérieur des équipes, à l’intérieur des collaborateurs.

Rallumer le feu et apprendre à entretenir la flamme, une fois a chaleur retrouvée. Ce ne serait pas forcément du plein temps, ni un job pérenne, le but étant d’amener les équipes à leur propre autonomie, mais plutôt une mission de 6 mois à 12 mois, en fonction de la taille de l’entreprise et de l’ampleur des dégâts… ou l’ampleur des nouvelles ambitions pour formuler cela positivement.

Les techniques existent : elles sont au croisement du coaching d’équipes et du coaching des organisation, complété par des outils empruntés à l’Elément Humain, l’Appréciative Inquiry et la Psychologie Positive appliquée au monde du Travail. Les consultants de demain ont intérêt à s’être beaucoup formés et à accepter de ne pas être que des sachants en position haute, mais surtout des facilitateurs au service de l’émergence de l’intelligence collective, en co-construction avec le dirigeant et ses équipes. Je prends les paris que les entreprises qui se distingueront demain seront celles qui auront pris de l’avance sur ces thématiques : re-créer un environnement d’épanouissement professionnel ET de performance collective.

Car OUI, les deux sont possibles !  😉

Quels sont les premiers patrons qui oseront franchir le pas en France ?  🙄 Les paris sont ouverts… Je sais une chose ; je veux travailler pour ces patrons là !!

Vous savez comment me joindre, n’est-ce pas ? 🙄   06 81 22 77 67 !!!… 😆

Et pour alimenter votre réflexion, un extrait des débats de la Gaité Lyrique : le portrait robot de l’entreprise heureuse et libérée :

ps : je sais, j’ai encore du mal à sourire quand je suis concentrée sur ce que je raconte ! C’est un sujet sérieux, la Joie, pour moi !!!…  😆

Happiness at work creation

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La Nuit de l’Optimisme, c’est CE soir à PARIS !

optimisme ballon smileyLa Nuit de l’Optimisme, c’est ce soir mardi 10 février 2015, à la Cité Universitaire de 16h à 23h ! Le thème de 2015 est pour cette 2ème session du genre : « La confiance, moteur et composante de l’Optimisme ».

Comment avoir confiance et être optimiste après Charlie ?, me direz-vous. Moi, pour être honnête, j’avais déjà du mal à avoir confiance AVANT Charlie… Quand j’apprends qu’au moment même où je vous écris ces lignes, le génocide qui touche le Congo depuis 1996 a déjà fait…. 6 millions de morts !!!! (…et que personne ne va marcher dans la rue pour 6 millions de morts, ni ici, ni ailleurs), je suis assaillie par quelques doutes sur l’humanité… et aussi sur ma capacité à « changer le Monde ».

Mais ça, c’était avant…. Continuer la lecture

Je luttais pour être optimiste « malgré tout », avant de rencontrer Jacques Lecomte et sa formation en Psychologie Positive, excellent complément pour tous ceux qui se sont déjà formés à l’Appréciative Inquiry à l’IFAI (Institut Français d’Appréciative Inquiry que personnellement, je place loin devant leurs concurrents, tant  ses fondateurs incarnent les valeurs de l’AI au quotidien).

Jacques Lecomte est un optimiste passionnant et surtout très documenté (auquel je consacrerai un article prochainement, tant il gagne à être connu).

Qui se ressemble, s’assemble : c’est aux coté de Jean-Christophe Barralis, entr’autres qu’on pourra le retrouver ce soir, mardi 10 février, à la Nuit de l’Optimisme.

Le programme de la Nuit de l’Optimisme est le suivant : 

16h00 Accueil

16h30 COCRÉER : Mise en œuvre d’un processus créatif collectif qui facilite le dialogue constructif, le partage de connaissances et d’expériences et la contagion de l’énergie relationnelle positive.

Ces échanges sont accompagnés par :

Jean-Christophe Barralis : Coach et enseignant en Appreciative Inquiry, il s’est donné comme mission le développement des personnes, des équipes et des organisations en privilégiant et en diffusant le plus largement possible un état d’esprit positif, constructif et participatif.

Sophie Rose : Animatrice de séminaires créatifs, coach et formatrice en organisation,
elle va au cœur des talents et des inspirations de chacun dans un processus dynamique
et porteur de changement.

Eric Grelet : Dessinateur humoristique, il suit les débats et intervient « en direct »
durant les conférences et séminaires, en projetant ses dessins sur grand écran.
Son regard décalé amuse et propose un éclairage différent sur le sujet traité.

Vincent Avanzi : Conférencier, poète de la vie et poète d’entreprise.
Entre art d’entreprendre sa vie et humanisation des entreprises, il fait rimer sagesse et business,
poésie et stratégie, pour que chacun puisse trouver sa voie. Chroniqueur poétique, il s’inspire
de nos échanges pour les sublimer grâce à une poésie bienveillante.

18h30 S’EXPRIMER : après l’échange des idées, l’énergie circule grâce au chant !

Le chœur de confiance est animé et conduit par :

Guylène Charmetant : Chanteuse, chef de chœur, elle encadre des ateliers de cohésion d’équipe par le chant (notamment à HEC) et François Manuelian : musicien et compositeur.

​19h30 COCKTAIL DINATOIRE

20h30 PARTAGER : la matière produite pendant l’atelier créatif est soumise aux intervenants de la table ronde. Ils débattent et apportent de nouveaux éclairages.

Avec :

Sophie Peters : Editorialiste (la Monde, la Tribune, Psychologie Magazine) animatrice de la Libre antenne le vendredi sur Europe 1. Journaliste et psychanalyste, spécialisée en management et qualité de vie au travail, attirée par tous les chemins de traverse, pourvu qu’ils soient escarpés et un brin surprenants. Enthousiaste dès lors qu’il s’agit de décrypter le fonctionnement des individus et des organisations. Elle anime la table ronde et fait réagir les intervenants aux propositions du collectif.

Laurence Baranski : Coach de dirigeants et conseil en pilotage de la transformation.Parallèlement à ses interventions au sein d’entreprises et d’institutions, elle s’implique dans des dynamiques citoyennes. Elle a expérimenté différentes approches en développement personnel et se forme régulièrement à leur pratique, dans une perspective holistique.
Co-auteur de « L’urgence de la métamorphose » (Des idées & des hommes) et auteur de « Le manager éclairé » (Eyrolles). Elle parle de nécessité impérieuse de la coopération et de la création de confiance et de cohérence dans les environnements complexes où nous évoluons.

Vincent Dormieu : Altiste concertiste, membre de plusieurs ensembles symphoniques et d’orchestres de chambre (Orchestre philharmonique de Radio France, Orchestre National de France, Orchestre de Paris, Orchestre de Chambre de Paris, Opéra national de Paris). Il enseigne dans le cadre DÉMOS (enseignement orchestral et social dispensé par la cité de la musique) à Paris. Il nous dit l’importance de la confiance dans l’interprétation, entre respect de l’intention du compositeur et expression de la singularité des musiciens.

Alexandre Gérard : PDG de la société inov’On, dépannage de flexibles hydrauliques et conseil & communication. Ebranlé par la crise en 2009 et les licenciements qui ont suivi, Alexandre Gérard a s’est lancé dans une quête sociale et a décidé de réinventer les modes de fonctionnement de sa société. Il s’est inspiré et engagé dans mouvement de l’entreprise libérée. Où la liberté et la responsabilité des salariés deviennent le fondement de l’organisation. Il nous dit comment trois dimensions de la confiance alimentent cette démarche : confiance en soi, en l’autre et en l’organisation.

Emmanuel Jaffelin : Agrégé de philosophie, professeur de phillosophie au lycée Lakanal de Sceaux, auteur de « Eloge de la gentillesse » et de « Petite philosophie de l’entreprise ». (François Bourin). Il propose « d’ouvrir les hommes du XXIème siècle à une sociabilité nouvelle » en posant un regard sur l’Entreprise, qui n’est « ni un simple constat ni un réquisitoire » mais une fenêtre ouverte sur l’Entreprise elle-même et sur sa double finalité de produire de la richesse mais aussi du bien-être. Il aborde la place de la confiance dans cette sociabilité nouvelle.

Jacques Lecomte : Docteur en psychologie et président d’honneur de l’Association française et francophone de psychologie positive (APP). Auteur de « La bonté humaine » (Odile Jacob.) Son travail s’appuie sur les recherches contemporaines qui montrent combien des valeurs et attitudes telles que la confiance en autrui, la coopération, le respect, l’empathie, la fraternité, ont du sens non seulement dans les relations interpersonnelles, mais également au niveau social et politique. Il nourrit le débat de son ample et scrupuleux travail de recherche.

Nicolas Peltier : PDG et fondateur en 1999 de la Société Anatole, un des leaders européens du Telecom Expense Management (TEM). Nicolas Peltier a décidé d’entamer une transformation en profondeur de son entreprise où la quête de sens et la recherche d’un accomplissement pour chacun des salariés sont devenues des priorités. Où l’interprétation financière a repris sa place de simple outil de mesure des résultats. Il partage son expérience et nous dit quel rôle il donne à la confiance dans ces transformations.

22h30 ENSEMBLE VERS L’ENTREPRISE POSITIVE …

Personnellement, j’ai besoin de m’entourer de gens qui continuent à y croire.

Je ne suis pas sûre que les optimistes aient raison, mais je suis certaine, pour le coup, de ne pas pouvoir faire grand’chose avec les pessimistes…  🙄

Si vous voulez y participer et faire le plein d’énergie positive, le lien pour la billetterie est ici :

https://www.weezevent.com/la-nuit-de-loptimisme-2015

Venez nombreux !…

optimisme journey

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Des messages du Ciel ?

message ciel escalier« Ah bon ?!?… Tu ne vas pas en parler sur ton blog ??…

– Surement pas !!… Tu crois vraiment que j’ai envie de passer pour une dingue ??…

– Avec ton parcours, il y a peu de risques que l’on te prenne pour une allumée… Moi, je trouve que c’est précisément des gens comme toi qui devraient parler de ces choses là… Ca peut donner beaucoup d’espoir aux gens qui vivent cela. »  Continuer la lecture

J’ai longuement réfléchi à cette conversation et j’ai finalement changé d’avis… et décidé de partager quelque chose de très personnel et d’assez incroyable avec vous…

Ma mère et moi partagions la ferme conviction qu’il existe « quelque chose » après la mort.
Nous en avions discuté de son vivant et nous nous étions dit que la première de nous deux qui mourrait, enverrait des signes à l’autre… dans la mesure du possible bien sûr. Je n’ai pas manqué de lui rappeler « notre pacte », quand elle reposait dans son cercueil en lui rappelant ce que nous nous étions dit : « Je ne veux pas qu’un signe, ok ?… J’en veux plein !… et pas des trucs ambigus, hein?… Envoie-moi des signes clairs, limpides, indiscutables !!… Pas des choses où je vais me demander toute ma vie si c’était toi ou pas !… »

Alors, imaginez un peu ma surprise quand LE LENDEMAIN DE SON ENTERREMENT ( 😯 ), alors que je préparais ma valise, YouTube s’est lancé….TOUT SEUL !!…  😯   😯   😯
Dans le silence de ma pièce, j’ai soudain entendu les paroles suivantes :

« Lorsque la vie t’appelle, ne résiste pas
Car le meilleur reste à venir.
Les plus belles pages restent à écrire…
et les plus grandes histoires n’ont pas encore été lues.
Les plus beaux moments n’ont pas encore été vécus… et partagés.
Et l’aide la plus précieuse sera toujours là, quand vous en aurez besoin.
L’email le plus audacieux n’a pas encore été ouvert.
La plus innovante des applications n’a pas encore été inventée.
Et le plus important des fichiers n’a pas encore été téléchargé
En toute sérénité, oui, une vie pleine d’audace t’attend
Et en chemin, n’oublie pas ceci :
Si tu avances confiant -et pas aveuglément-
Tes rêves deviendront réalité. »

J’ai d’abord sursauté, en me demandant : « …mais c’est quoi ce b**** ?!?… »
Je me suis approchée de mon ordinateur sur lequel passait le spot de pub suivant…. »Avancez confiant » (??!!??)  😯   😯   😯

J’étais complètement sciée que YouTube se lance tout seul pour jouer un truc pareil… mais je n’étais pas au bout de mes surprises. Le spot de pub précédait une chanson (que je n’avais jamais entendue de ma vie, mais que j’ai souvent ré-entendue depuis) qui s’appelle…… « Let her go » (!!?!!) du groupe « Passenger » (?!?)
… dont les paroles sont juste totalement ahurissantes dans le contexte :

Well you only need the light when it’s burning low
Only miss the sun when it starts to snow
Only know you love her when you let her go
Only know you’ve been high when you’re feeling low
Only hate the road when you’re missing home
Only know you love her when you let her go
And you let her go

Staring at the bottom of your glass
Hoping one day you’ll make a dream last
But dreams come slow and they go so fast
You see her when you close your eyes
Maybe one day you’ll understand why
Everything you touch surely dies

Staring at the ceiling in the dark
Same old empty feeling in your heart
‘Cause love comes slow and it goes so fast
Well you see her when you fall asleep
But never to touch and never to keep
‘Cause you loved her too much and you dive too deep

Well you only need the light when it’s burning low
Only miss the sun when it starts to snow
Only know you love her when you let her go
Only know you’ve been high when you’re feeling low
Only hate the road when you’re missing home
Only know you love her when you let her go
….and you let her go

Pour celles qui veulent l’écouter, voici le lien :

… et je vous fais grâce des autres synchronicités, notamment Grisou (mon perroquet) qui s’est mis à imiter la voix de ma mère cet été, alors qu’il ne l’a pas revue depuis plusieurs années et qu’il n’a JAMAIS imité ma mère en son absence (depuis 15 ans). Alors que là, il ponctuait mes crises de larmes de tonitruants « Ohé ! Ohé !!.. » avec sa voix…

Tout comme mon chat qui se lève au milieu de la nuit pour allumer la radio pile au moment où passe la chanson de Thierry Amiel… dont le titre est « De là-haut… » (!!??!!???). Essayez de vous rendormir après un truc pareil !!…

 

Bref, tout ceci m’étonne sans m’étonner tout en m’étonnant…. si vous voyez ce que je veux dire ?  🙄 Je me dis que l’Univers est « poreux », que différents mondes se côtoient, communiquent… que la Mort est un peu plus douce quand nos disparus nous font « des signes » (même si cela n’enlève pas le chagrin, ni le travail de deuil, j’en sais quelque chose… 😥 ).

Bien évidemment, Youtube ne s’est jamais lancé tout seul ni avant, ni depuis…  🙄 Je sais bien que les septiques se moqueront de mon témoignage, mais à ce jour, personne n’a une explication technique ou scientifique pour expliquer cela : comment YouTube peut-il se lancer tout seul ?

Tout ceci est bien fort étrange, j’en conviens… mais porteur d’un espoir que j’avais envie de partager avec vous.

Vous vous souvenez mon T-shirt ce été ?… « Miracles happen every day. »  🙄 
…et en plus, c’est vrai.  😆

message ciel ange nuage

Et vous ? Que vous inspire mon témoignage ? Avez-vous, vous aussi, vécu une expérience similaire ?

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AJOUT EN AVRIL 2017 :

Et bien sûr, que se passe-t-il quand je pose un pied au centre ville de Las Vegas en octobre 2017 ??… La réponse en vidéo :

No comment !

 

Je vous souhaite des rêves… (Jacques BREL) – La version intégrale !

 

Je vous souhaite

Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir

« Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir… et l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns. » 

Je vous ai déjà offert ces voeux magnifiques attribués à Jacques Brel. Toujours aussi difficile de trouver mieux à l’heure où, comme chaque année, je revisite ma Bucket List et me demande comment cette année encore, je vais vous aider à REALISER VOS REVES !…

J’ai pourtant trouvé mieux !!… ou plutôt plus complet !… J’ignorais que le texte de Jacques BREL que l’on trouve sur de nombreux blogs était raccourci et présenté dans une version abrégée.

Voilà donc LA VERSION INTEGRALE des voeux de Jacques BREL, entendus pour la première fois sur Europe 1, le 1er janvier 1968 :  Continuer la lecture

Je partage sur mon blog de l’or en barres : toutes mes trouvailles, mes richesses, bref TOUT CE QUI M’AIDE A VIVRE : il comporte plus de 125 articles et atteint jusqu’à 11 000 visites/jour (au 01.01.2017) –merci pour votre fidélité et votre soutien fidèle depuis fin 2012 !…  😆 

….ET EXCELLENTE NOUVELLE ANNEE A TOUS !!!…

« Je vous souhaite de souhaiter.
Je vous souhaite de désirer.
Le bonheur, c’est déjà vouloir.
Comme en droit pénal, l’intention vaut l’action.
Le seul fait de rêver est déjà très important.
Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir.
Et l’envie furieuse d’en réaliser queques-uns.
Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer,
et d’oublier ce qu’il faut oublier.
Je vous souhaite des passions.
Je vous souhaite des silences.
Je vous souhaite des chants d’oiseaux au réveil,
et des rires d’enfants.
Je vous souhaite de respecter les différences des autres parce que le mérite et la valeur de chacun sont souvent à découvrir
Je vous souhaite de résister à l’enlisement,
à l’indifférence
et aux vertus négatives de notre époque.
Je vous souhaite enfin de ne jamais renoncer à la recherche, à l’aventure, à la vie, à l’amour, 
car la vie est une magnifique aventure et nul de raisonnable ne doit y renoncer sans livrer une rude bataille.
Je vous souhaite surtout d’être vous, fier de l’être et heureux,
car le bonheur est notre destin véritable. »

MARRE DE NE PAS REALISER VOS REVES ? MARRE DE NE PAS ASSEZ REUSSIR ? J’ai deux pistes pour vous que voici : 

1 ère piste : vous êtes salarié ? Refaites votre CV !… et changez de job !

Cliquez ICI pour télécharger mes Conseils GRATUITS de DRH pour REUSSIR VOTRE CV. C’est 100% gratuit, alors profitez en ! 🙂

2 ème piste : vous êtes indépendant ? Apprenez à réussir… et vivez votre plein potentiel !

Cliquez ICI pour mes dates de stage « CAP SUR LA REUSSITE ET L’ABONDANCE »

Et n’oubliez pas :
« La meilleure façon de réaliser ses rêves est de se réveiller. » (Paul Valéry)
coaching faire de sa vie un reve
Et actualité « difficile » oblige en ce début d’année…, quelques mots d’Alexis Michalik (accueilli avec « Le Porteur d’Histoire » au Théâtre Pays de Morlaix) :
« En 2015, je nous souhaite de survivre à l’horreur qu’engendre la bêtise, de combattre l’intolérance par la curiosité et l’humour, de pouvoir continuer à débattre, publier, jouer, écrire, dessiner et tourner en dérision le joyeux bordel politique, religieux, sexuel, sportif, artistique et culturel qu’est notre beau pays de mécontents de tous bords, de toutes préférences, de toutes orientations et de toutes origines. J’espère qu’on continuera toujours de faire ce qu’on sait faire le mieux ici, même si c’est souvent pour dire des conneries: ouvrir sa gueule. »
Et vous ? Ces textes vous ont-t-il touché ? Quels sont vos voeux pour 2015 ??…. Pour les autres ? Pour vous-même ?
QUE (VOUS) SOUHAITEZ-VOUS ?….

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Des déchets recyclés en… musique ! (vidéo incroyable)

landfillharmonicmovieJ’adore les vidéos incroyables qui me réconcilient avec l’Humanité. C’est même l’une des raisons qui m’ont fait créé ce blog : rassembler au même endroit tout un tas de trucs pour garder le moral, en cas de doute soudain sur le genre humain.

Moi qui vous parlais de créativité dans mon dernier article (Etre ou ne pas être créatif), voici un exemple de créativité qui va vous scotcher : c’est l’exemple au Paraguay, de personnes vivant dans un bidonville (sur des déchets) qui ont décidé de recycler tout ce qu’ils trouvaient pour créer… des instruments de musique pour leurs enfants !  Continuer la lecture

Tout est parti d’une boite pour violon en bon état trouvée dans les déchets… mais sans l’instrument. Qu’à cela ne tienne, il suffisait de le créer. De fil en aiguille, c’est un, puis deux, puis trois, puis des dizaines d’instruments qui sont ainsi sortis miraculeusement des déchets !… et aujourd’hui, un nouvel orchestre est né !… et aussi de projets et surtout beaucoup d’espoir pour ces enfants.

Les alchimistes -et aussi certains psychothérapeutes- transforment le plomb en or. Parfois, les humains transforment des déchets en musique, muant par la même occasion, la pauvreté en espérance. 

Je ne sais pas pour vous… mais moi, j’en ai marre que l’on me parle de tout ce qui va mal sur Terre et j’évite soigneusement toutes les personnes qui ont, comme sujet de conversation de prédilection, la crise. Je fuis tout simplement « les drains » !… (cf. Etes vous radiateur ou drain ?). J’ai plutôt envie de tourner mes pensées vers ce qui va bien… et voir ce genre d’initiatives fleurir au coeur des bidonvilles me réchauffe le coeur.

Je vous laisse découvrir cette magnifique initiative, née d’un rien, d’une simple idée, d’un « non » posé fermement à l’existant. J’adore quand les gens ne se demandent pas si leur envie est raisonnable ou même tout simplement, possible… mais qui la font, sans se poser de questions.

Trop réfléchir tue parfois l’action. Il suffit parfois de « juste » suivre son désir. (Je compte sur certains d’entre vous pour me le rappeler quand je l’aurai moi-même oublier… 😳 )

« Non pas faire, mais essayer de faire. », comme dirait quelqu’un que j’aime bien… (…n’est-ce pas, Marcelino ?… 😆 )

D’ailleurs, cela marche pour tout : plutôt que de trier vos papiers, essayez de trier vos papiers. Plutôt que de faire du sport, essayez de faire du sport. C’est tout de suite beaucoup plus simple, faisable, accessible.

Et si la créativité la plus grande n’était finalement qu’un ajustement de posture intérieure ? Et si être créatif n’était juste qu’une nouvelle façon d’envisager les possibles ?

Pour les fêtes de fin d’année, je vous souhaite d’être créatif… ou mieux encore, je vous souhaite d’essayer d’être créatif. Moi, je pars au Burkina Fasso… J’ai peut-être poussé le bouchon un peu loin cette année ?…  🙄  … ou pas.  😆

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