100% des personnes pensent avoir un « bon CV », c’est-à-dire un CV qui répond aux normes et aux exigences du Marché….
or mon expérience de DRH est que 100% des CV que l’on m’a montré pour avis étaient FORTEMENT améliorables.
100% !!!!
… et il y a des fortes chances que votre CV fasse partie des 100%
Vous en doutez ?
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Une Méthode pour bâtir un bon CV ?
Aimeriez-vous connaître une méthode VRAIMENT efficace pour avoir un CV sélectionné pour les postes que vous visez ?
Envoyer des CV et postuler peut être un véritable parcours du combattant. Ceux qui veulent changer de poste en savent quelque chose.
Heureusement il existe des techniques peu connues, avec des résultats prouvés, qui peuvent vous faire gagner du temps, de l’énergie et de la confiance en vous !
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« Cette vidéo gratuite de moins d’une demi-heure peut littéralement changer votre vie professionnelle et personnelle… et je pèse mes mots. »
Dans cette vidéo, je vous explique :
– POURQUOI votre CV est le Secret de Votre Réussite Professionnelle et COMMENT le transformer en arme secrète pour obtenir un meilleur poste -et un meilleur salaire !-
– POURQUOI quand vous envoyez votre CV, il n’est pas sélectionné (ou pas assez) par les recruteurs,
– COMMENT augmenter CONSIDERABLEMENT vos chances d’avoir un CV lu, sélectionné et qui déclenche un entretien,
– POURQUOI la plupart des conseils CV sur internet peuvent NUIRE à votre recherche d’emploi ou à votre carrière.
– Enfin, je partagerai avec vous, LES 3 CONSEILS CLEFS reçus de Tom Monaghan, multimillionnaire philanthrope, pour m’aider à réussir : 2 de ces 3 conseils parlent de CV… et je les partage avec vous !
Je vous promets que vous y apprendrez des choses UTILES pour vous.
Je suis heureuse de partager avec vous mes conseils pour vous aider à réussir votre vie professionnelle…
… et je vous dis à tout-de-suite dans ma conférence en ligne.
Prenez soins de vous et de votre avenir : accordez-vous une pause et regardez cette vidéo : elle va vous faire changer d’opinion sur votre potentiel et vous ouvrir de nouveaux horizons.
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