Comment bien choisir la photo pour votre CV ?

Votre photo de CV peut vous éliminer à elle seule, que ce soit pour une interview si vous êtes salarié, ou pour une mission, si vous êtes indépendant. C’est dingue, mais c’est la triste réalité… alors autant savoir les Règles d’Or et les appliquer !

Cela peut paraître un détail… mais c’est loin d’en être un ! En effet, quand on est candidat et que l’on cherche un emploi, on est souvent loin de s’imaginer qu’une photo peut à elle seule annihiler TOUT son CV ! Et c’est pourtant le cas, elle peut à elle seule éliminer votre candidature, alors que vous aviez pesé chaque mot de votre CV et rédiger une super lettre de motivation. Pourquoi ? A cause d’un phénomène psychologique inconscient : les projections.

Choix de la photo de CV et Projections psychologiques :

Marie Louise von Franz, s’appuie sur les observations de Jung et définit la projection en psychologie comme étant « un état de fait psychologique qui peut s’observer partout dans la vie quotidienne des hommes, à savoir le fait que nos idées concernant autrui et diverses situations sont très souvent erronées, sujettes à de faux jugements qu’il convient de corriger ensuite à la faveur d’une vision plus juste des choses. »

Autrement dit, une personne en proie à des pulsions, des pensées, des désirs qu’elle ne peut pas reconnaître pour siens utilise un mécanisme de défense essentiellement imaginaire : elle les déplace sur autrui et créée une projection.

Ainsi, Marie Louise von Franz poursuit : « C’est pourquoi Jung définit la projection comme une transposition inconsciente, non intentionnelle, non perçue, d’un état psychique subjectif vers le dehors, sur un objet extérieur. On voit quelque chose qui en réalité n’y est pas ou n’y est que très peu. »

En clair, cela veut dire que notre condition humaine nous fait imaginer à partir de notre vécu, des choses sur une situation ou sur une personne, qui sont précisément le fruit de notre imagination…. et donc qui demandent à être vérifiées avant d’être considérées comme réelles. Le problème est que notre cerveau est si sûr de lui, que nous prenons souvent nos projections comme des certitudes… et oublions totalement de vérifier si nos hypothèses ou notre intuition disent vrai !!…

Depuis plus de 25 ans, j’étudie les raisons qui font qu’un CV est sélectionné et qu’un salarié réussit plus que son collègue, et j’ai observé que la photo que l’on utilisait pour se présenter au Monde est clef… précisément parce qu’elle est à l’origine de ces projections inconscientes, soit positives (sans raisons objectives), soit négatives, (sans raisons objectives non plus).

Je l’ai observé des centaines de fois dans mon bureau de DRH : si le candidat ne souriant pas su son CV, son futur manager me disait  « Oh là là… Cette personne n’a pas l’air commode. Je vais devoir bosser avec elle tous les jours et vu qu’elle fait une tête de prison, je ne suis pas sûr de la vouloir dans mon équipe. »… … j’vais toutes les peines du monde à ce que le CV ne soit pas écarté, avant même d’avoir été lu, à cause de cette simple projection négative inconsciente !!….

Etre éliminé à cause de la photo de CV, c’est injuste, je vous l’accorde… mais j’ai vu au moins 100 managers réagir comme cela dans mon bureau de DRH !

A l’inverse, si le candidat souriait comme si il avait gagné au Loto, alors ce même manager me disait : « Et dis donc, elle a l’air sympa, cette personne !!!… Je l’a verrais bien dans mon équipe, avec son sourire radieux !!!… Tu la convoques, n’est-ce pas ?… ». Et j’avais tout autant de difficultés à lui faire lire le CV !… à cause de cette projection positive inconsciente.

Faut-il mettre une photo de CV sur votre curriculum vitae… ou pas ?

Il n’y a qu’une réponse à cela : OUI, OUI et OUI… sans aucune hésitation :

Pourquoi faut-il inclure une photographie à votre CV ?

Pour les raisons suivantes :

1. Une photo de visage attire le regard : depuis que nous sommes bébé, nous avons appris à regarder le visage des autres pour vérifier si tout va bien. Nous avons commencé avec le visage de notre mère… et nous avons continué avec le visage des personnes que nous avons rencontrées dans notre vie.
2. Cette photo va créer du lien entre vous et le recruteur, un sentiment de familiarité, de « déjà-vu ».
3. Elle va permettre de donner VIE à votre CV, de vous donner un visage, de vous imaginer « en vrai » avant même de vous rencontrer.
4. Elle va permettre de se rappeler de vous APRES les entretiens et de fixer les échanges avec vous.
5. Elle va favoriser les projections, c’est-à-dire ce que l’on va imaginer de vous à partir de votre photo.

Pour choisir la bonne photo pour votre CV, je vous ai préparé un guide gratuit en PDF  à télécharger :

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Dans les 8 pages de ce guide, vous allez découvrir…

• Les 5 raisons pour lesquelles il faut IMPERATIVEMENT mettre une photo sur votre CV.
• L’erreur classique qui circule chez 90% des candidats sur la photo de CV… et qui leur est pourtant fatale !
• 5 exemples de photos que l’on voit sur les CV à ne SURTOUT PAS utiliser (et pourquoi).
• Un TEST SIMPLE, RAPIDE, GRATUIT pour vérifier en 5 questions si la photo de votre CV est OK… ou si elle va vous éliminer !
• …et bien plus encore !

Vous l’aurez compris : la photo de CV est un ELEMENT CLEF !… encore faut-il bien la sélectionner !!!

Ces Conseils CV vont vous montrer COMMENT EVITER LES ERREURS FATALES et quels critères respecter pour CHOISIR SANS VOUS TROMPER LA MEILLEURE PHOTO POUR VOTRE CV.

C’est bien évidemment 100 GRATUIT !….

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