Archives mensuelles : juin 2014

Si la Terre était un village de 100 personnes ?… (vidéo)

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terre mains ensembleJ’ai eu la chance de commencer à voyager jeune. D’abord pour des voyages linguistiques en Angleterre dès 16 ans, puis aux USA l’année suivante. Je suis ensuite allée visiter mon frère en VSNE à Dakar à 19 ans, puis j’ai découvert le Mexique, l’Amérique latine… et j’ai enchaîné les voyages. Plutôt en mode tente & sac-à-dos qu’en version Hilton, histoire de ne pas être limitée à 5 étoiles : pas de 5 étoiles, mais la Voie lactée comme plafond, c’est bien aussi !…

Les voyages forment la jeunesse. Ils m’ont surtout donné la conscience de ce que j’avais, sans le voir. Rien de tel qu’une douche bien glacée en altitude au Chili avec un tuyau qui vient directement de la cascade pour ré-apprécier tous les matins, une douche bien chaude à Paris.

la terre village cent personnesLa vidéo qui suit montre ce que serait le Monde si nous étions 100 personnes. Si vous pouvez suivre mon blog, vous faites alors partie des 8% qui ont une connexion internet.

Et si vous avez un lit, un frigo, une armoire pour vos affaires et un toit au dessus de votre tête, vous êtes plus riche que 75% de la population mondiale. C’est pas fou, ça ?

En ce moment, les Français se plaignent beaucoup… C’est un sport national chez nous, c’est bien connu. Bien connu, mais fatiguant. Et pourtant… Continuer la lecture →

Si vous vous êtes levé ce matin plus en forme que malade, vous êtes plus chanceux qu’un million de personnes qui ne verront pas la semaine prochaine !
Si vous n’êtes pas victime d’une guerre, d’emprisonnement, de torture ou de la faim, vous êtes mieux loti que 500 millions de personnes actuellement.
Si vous pouvez vous rendre à un culte religieux sans peur d’être menacé, torturé ou tué, vous avez plus de chance que 3 milliards de personnes.
Si vous avez de l’argent à la banque, dans votre portefeuille et de la monnaie qui trâine dans une petite boîte, vous faite partie des 8% les plus privilégiés au monde.
Enfin, si vous êtes arrivé à lire ce message jusqu’ici, c’est aussi parce que vous ne faites pas partie des deux milliards de personnes qui ne savent pas lire…

Voilà donc une vidéo (sur la musique version piano/voix de Mad World) qui « remet l’église au milieu du village » (je cite), histoire d’arrêter de voir le verre à moitié plein… surtout quand il est rempli de champagne.

Et si nous étions 100 personnes, que ferions-nous pour faire un monde meilleur ?Vaste sujet, n’est-ce pas ?…

Ceci est le 100 ème article de mon blog !… Vous êtes plus de 215 000 à l’avoir visité. Merci de votre fidélité et de vos encouragements réguliers.

Enjoy !

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L’engagement : l’éclairage Gestalt.

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gestalt engagement groupe

EPOKE, dont le but est d’introduire la posture Gestalt en entreprise, organise régulièrement des conférences très intéressantes. J’ai récemment assisté à l’une d’elles, animée par Emmanuelle Mailliard et Astrid Alemany-Dusendschôn sur le thème « Incertitude et Chaos » dans le monde des entreprises.

Personnellement, j »aime bien croisé les regards, faire des liens entre les modèles, trouver les ponts entre les différentes disciplines et approches. 

Aussi, j’étais très intéressée de connaître ce que la Gestalt pouvait amener comme éclairage sur le bazar qui règne actuellement -à plus ou moins grande échelle- dans les entreprises.

Je ne vais rien vous apprendre : les entreprises sont concentrées sur la performance. Jusque là, rien de nouveau. Pour autant, beaucoup se plaignent d’un mal nouveau : le manque d’engagement de leurs collaborateurs. Comme je l’ai déjà dit dans mon Eloge de  l’engagement parue récemment, il y a fort à parier que celles qui sortiront de la crise en premier seront celles qui sauront (re)créer de l’engagement. 

Et c’est là où la Gestalt apporte de l’eau à mon moulin !

Gestalt courbe Serge Ginger

En effet, l’endroit où les entreprises concentrent leurs efforts, c’est la zone de contact (cf. zone N°3 sur le schéma de Serge Ginger), qui correspond à la zone d’actions. Les entreprises sont en effet plutôt douées pour créer des plans d’actions avec de beaux reporting, des chiffres à suivre, des indicateurs, des KPI, des « milestones », etc. Continuer la lecture →

 Là où le bât blesse, c’est souvent AVANT : les managers oublient la zone de pré-contact qui consiste à « créer du LIEN », afin que tout le monde soit « à bord », ait envie d’avancer ensemble, trouve sa place et se sente concerné autrement que par un fatalisme du type « De toutes façons, je n’ai pas le choix… ».

C’est aussi l’étape où l’on donne du sens à ce qu’il va être donné à vivre, où l’on donne l’envie, qui ne peut pas être créée qu’à partir de chiffres financiers (sinon cela se saurait).

Et là ou le bât blesse, c’est aussi souvent… APRES : les managers oublient la zone d’assimilation, qui consiste à éclairer le chemin parcouru et redonner du SENS a posteriori à l’expérience vécue. Qu’avons-nous accompli ? En sommes-nous fiers ? Si oui, exprimons le, fêtons nos succès ! Quels sont nos leçons, nos apprentissages ? Que ferions-nous différemment avec le recul ? Qu’avons-nous appris pour demain ? Quel sens en retirons-nous pour l’équipe, et pour chacun d’entre nous ?

Bref, les managers ont tendance à oublier de consacrer du temps aux étapes…. qui précisément créent l’engagement.

RECONNAISSANCE (j’ai ma place) + LIEN + SENS = ENGAGEMENT dans l’équipe

Si l’on veut faire le parallèle avec l’approche Elément Humain et le modèle ICO, les managers se consacrent quasiment exclusivement à la phase CONTROLE (le « faire »), mais pas assez à la phase précédente, l’INCLUSION (créatrice de liens), et pas assez à la phase suivante, l’OUVERTURE (créatrice de sens).

Et vous ? Qu’est-ce qui crée votre engagement au sein d’une équipe ? Votre avis m’intéresse !… Laissez-moi un commentaire !….

engagement mots equipe

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Actes de gentillesse (vidéo)

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gentillesse coeur ailes

Dans mon Eloge de la gentillesse, j’avais déjà exprimé à quel point je suis sensible à cette immense qualité – la gentillesse- que j’aime d’autant plus qu’elle n’est pas souvent appréciée à sa juste valeur, que ce soit dans la vie de tous les jours, ou dans le monde de l’entreprise.

Non, ce n’est pas parce que je suis RH et coach que je vis chez les Bisounours. Je sais, comme tout à chacun, faire preuve de discernement… Il n’empêche que j’aime la Gentillesse, la Générosité, l’Humanité avec un grand H, toutes ces actions qui existent par décision unilatérale et acte de pure gentillesse… et qui pourraient aussi ne pas être.

La gentillesse des autres me porte, m’inspire, me rend meilleure… car elle me donne envie de faire pareil : en écrivant cela, j’ai des noms, des visages qui me viennent en tête : des gens connus… mais aussi d’illustres inconnus de mon quotidien. Je me dis : « Quelle chance, j’ai de les connaître, ces belles personnes !!!… » Je me sens riche de cela !…

cultivons la gentillesseEt ce n’est pas étonnant car de nombreuses études scientifiques ont mis en évidence les effets bénéfiques de la gentillesse, tant physiques que psychiques. Fort heureusement, de plus en plus d’entreprises -et de managers- prennent conscience qu’elle est indispensable, y compris dans le monde du travail. Certains économistes annoncent même que « seules l’entraide et la collaboration pourront nous sortir de la crise économique et écologique » (dixit Jeremy Rikkin). Continuer la lecture →

Matthieu Riccard souligne lui aussi, dans son livre « Playdoyer pour l’altruisime », une vraie progression des valeurs de coopération. Le cynisme et l’égoïsme reculent. Voilà de quoi se réjouir !…

« Ceux qui savent entrer en conflit sans violence n’ont pas besoin de faire semblant d’être gentils. », explique Charles Rojzman, socio-thérapeute. « La juste attitude naît dans un rapport égalitaire et authentique, lorsque nous sommes capables d’affirmer nos besoins, tout en écoutant ceux des autres. Elle fleurit dans la confiance, lorsque nous donnons à voir notre être profond, sans peur d’être jugés ou abandonnés. La véritable gentillesse, c’est l’amour de soi et des autres. » A méditer !…

Et vous ? Que pensez-vous des actes de gentillesse ?

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gentillesse citation

 

Lettre à un nouveau né (vidéo)

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kid presidentJe vais avoir 45 ans cette semaine : Happy Birthday to me !… J’avais envie de le fêter sur mon blog… mais comment ? Pas sûre d’avoir envie de disserter sur le sens de la vie, ni sur la finitude de nos existences, si violemment vécue un certain 21 juin 2011 pendant l’heure qui a changé ma vie.

Non, plutôt envie de partager avec vous, une vidéo légère, sur les petits -et grands- plaisirs de la Vie… au quotidien. 

Voilà donc une vidéo pleine d’enfance et de vie !…  Continuer la lecture →

Et pour ceux qui ne comprendraient pas tout dans cette vidéo anglophone, voilà le script : c’est toujours plus facile de comprendre une vidéo étrangère, quand on a lu les sous-titres avant :

« There’s a lot that the kids need to know. A letter to a person on their first day here. Today over three hundred and sixty thousand babies will be born and you are one of them. Welcome, this is the world. It’s a pretty cool place, there’s lots to see, smell, there’s corn dogs. I’m getting ahead of myself. There’s just so much to do ! Singing, dancing, laughing, laughing is the best !… It’s especially great when you laugh milk comes out of your nose but only if you just have milk. Otherwise it’s just gross. Some days gross things will happen. Some days awesome things will happen. Some days you’ll get ice cream. Some days you won’t. Some days your kite will fly high ! Some days they get stuck in the tree. It’s just how it is here.

There’s plenty reasons to dance, you just gotta look for them. Don’t worry though, you won’t be doing this alone.

You’re going to meet lots of people here. Some of them will be really nice, and some won’t be. It’s not that they can’t be it’s just, maybe they’re just having a bad day.

Being a person is hard sometimes. You should give people high fives just for getting out of bed. Oh high fives, I forgot to explain that ! How do I explain this, high fives are kind of like hitting someone who is your friend. Uh that’s really bad, just treat everybody like it’s their birthday, even if they don’t deserve it. Because we all mess up sometimes. The biggest mess up : not forgiving each other’s mess ups. Maybe you’ll be a teacher, maybe you’ll be president! Maybe you’ll cure every disease ever. You might even see the Grand Canyon, swim in the ocean, this is so much ! It’s a lot !

Try this, take breath, isn’t that amazing? It’s called BREATHING ! You’re going to do it a lot but nobody knows exactly how much, so enjoy it!  Pay attention ! Take brain pictures ! Because AMAZING THINGS WILL HAPPEN EVERYDAY!  You’re going to do so much !

It’s not about what you do, but about who you are and you, YOU’RE AWESOME ! You’re made that way !

You were made from love, to be loved, to spread love ! LOVE IS ALWAYS LOUDER, no matter what ! Even if hate has a bullhorn, love is louder ! So let your life be loud ! Let’s shout to the world « Things can be better! It’s okay about all the mess-ups! » Corn dogs rule ! Sorry I just keep bringing that up.

I don’t think I told you this yet. We’re really glad you’re here. We don’t say that enough to each other here because life gets busy. You’re going to be important and you’re going to do a lot ! And you’re going to smell great but don’t get too busy. Remember to let everybody know, you’re glad they’re here.

You don’t have to remember all this right now. You’re going to need a pep talk sometimes and that’s okay.

For now, remember this : YOU’RE AWAKE, YOU’RE AWESOME, LIVE LIKE IT ! »

 NOW JUST ENNJOY THE VIDEO !…

Et vous ?  Avez-vous été touché par cette vidéo ? Quels conseils, que diriez-vous à un nouveau né qui l’éclairerait sur sa vie ?…

Never stop believing in hope

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